Ford Kögler. Ein Autohaus? Viel mehr als das!
Personalwerk GmbH

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Die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Kögler hat sich sukzessive ausgeweitet: Ursprünglich wurde das Autohaus im Anzeigensektor betreut, signalisierte jedoch schon nach einem halben Jahr zusätzlichen Beratungsbedarf. In der Folge wurden mehrere Maßnahmen zur Personalgewinnung und -auswahl sowie zur internen und externen HR-Kommunikation begleitet und realisiert. Vor dem Hintergrund des stetigen Wachstumskurses des Unternehmens galt es, die Deckung des erhöhten Personalbedarfs mit gezielten Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung zu unterstützen und das positive Arbeitgeberimage von Kögler in Richtung Bewerbermarkt zu kommunizieren.

Unsere Leistungen:

  • Planung, Konzeption und inhaltliche Umsetzung (textlich, grafisch, funktional) des neuen Karriereportals inklusive vier WorkLife-Fotostorys mit integriertem Mitarbeitershooting
  • Textliche und grafische Aufbereitung des Kununu- & XING-Employer-Branding-Profils
  • Poster-Aktion für die interne Kommunikation
  • Unternehmensweite Mitarbeiterumfrage und Durchführung mehrtägiger Workshops zur Definition der Unternehmens- und Arbeitgeberwerte. Analyse der gesammelten Daten inklusive Ableitung einer Handlungsempfehlung zur internen und externen Kommunikation
  • Executive Search – Kandidatengenerierung, Selektion und Begleitung des Onboarding-Prozesses für technische und kaufmännische Positionen. Im Fokus: die anforderungsgerechte Konzeption und Realisierung von zwei Assessment-Centern.
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