Sind Sie bereit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten? Prade & Partner suchen motivierte Junior Recruiter (m/w/d), die unsere Teams in unseren digitalen Büros (Remote) unterstützen möchten.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten:
Offen für Quereinsteiger: Keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem! Wir schätzen vielfältige Hintergründe.
Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie 8 bis 15 Stunden pro Woche – perfekt für Ihren Zeitplan.
Attraktive Vergütung: Verdienen Sie je nach Qualifikation zwischen 550 € und 1450 €.
Vielfältige Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen.
Voraussetzungen:
Wohnsitz in Deutschland: Ein Haupt- oder Zweitwohnsitz in Deutschland ist erforderlich.
Technische Voraussetzungen: Eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit) ist notwendig.
Ihre Aufgaben:
Passgenaue Besetzung: Offene Stellen mit den perfekten Kandidaten besetzen.
Personalmarketing und -entwicklung: Aktive Auseinandersetzung mit Personalmarketing und Personalentwicklung.
Stellenanzeigen formulieren: Kreative und ansprechende Stellenanzeigen erstellen.
Pre-Screening: Erste Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen.
Vorstellungsgespräche führen: Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten.
Onlineausschreibungen: Veröffentlichen und Pflegen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen.
Social-Media-Recruiting: Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche und -ansprache.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf den Sie uns per E-Mail zusenden. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: szczerba.bewerbungen@web.de