| Job description |
Das Unternehmen: Unser Mandant ist eine Bremer Unternehmensgruppe unter dessen Dach sich alles um Nachhaltigkeit dreht. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und der kontinuierlichen Entwicklung von innovativen Lösungen in dem Bereich sieht man sich als Vorreiter am Markt. Neben dem Kerngeschäft, der Entwicklung, Produktion und dem Online-Handel von Produkten aus nachwachsenden oder recycelten Ressourcen werden auch digitale Lösungen und Dienstleistungen mit nachhaltiger positiver Wirkung auf die Umwelt entwickelt und vertrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen nicht nur das kollegiale Miteinander und die kurzen Entscheidungswege, sondern auch folgende Benefits: Gleitzeit, HO-Möglichkeit, div. Zuschüsse (JobRad; Deutschland-Ticket), Firmenfitness, 30 Tage Urlaub uvm. Die Stelle: Als Marketing Referent fungierst du als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den verschiedenen Arbeitsbereichen und Stakeholdern, mit dem Ziel der Sicherstellung einer integrierten Marketing-Kommunikation. Zu den Aufgaben gehören: – Planung, Koordination und Qualitätssicherung der Marketingaktivitäten für definierte Produkte in Abstimmung mit der GF – Regelmäßige Abstimmung mit und zwischen den internen Stakeholdern bezüglich der Marketingplanungen und -maßnahmen mit Bewertung der Prios und Überwachung der Timings -Steuerung und Umsetzung der kommunikativen Maßnahmen (Print, Website, Social Media, Content, Messe, Präsentationen etc.) in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen/Stakeholder – insbesondere Inhouse-Kreation, eCommerce-Abteilung – Erfolgsmessung durch Controlling und Reporting der Marketingkennzahlen – Anmerkung: das Jahresgehalt beträgt abhängig von der Berufserfahrung zwischen 48.000 und 58.000€, ausgehend von Vollzeit Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation oder vergleichbares Studium – Nachweislich Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Agenturumfeld – Versiert in der operativen Steuerung und Umsetzung von digitalen und analogen Kommunikationsmaßnahmen – Kommunikationsgeschick und hohe Serviceorientierung im Hinblick auf das Stakeholder-Management – Proaktives Einbringen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise – Lust darauf, Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse der agilen Organisation zu optimieren – Emphatischer Teamplayer mit aufgeschlossenen Mindset und Interesse an nachhaltigen Themen – Sicherer Umgang mit MS-Office und im besten Fall Erfahrung mit agilen PM-Methoden |
