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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of Online Support/Online -Marketing Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. ÜBER DAS UNTERNEHMEN
STILPUNKTE® ist ein Unternehmen der LOEWENDORF Mediengruppe und ein crossmedialer Lifestyle-Guide für Konsumenten mit einem exklusiven Lebensstil. STILPUNKTE® gilt als einer der größten Markenfinder Deutschlands. Hier werden nur ausgewählte Adressen, besondere Dienstleistungen und Markenprodukte sowie der eigene STILPUNKTE®-Onlineshop präsentiert. Interessierte finden neben den Top-Adressen auch Events, kulinarische Rezepte, Reiseberichte, Hotelempfehlungen und vieles mehr. DEINE AUFGABEN:
Zu deinen Tätigkeiten gehören die Weiterentwicklung, Bekanntheitssteigerung und Pflege unseres Portals www.STILPUNKTE.de. Darüber hinaus zählen die Steuerung von SEO-Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit in den Suchmaschinen, Contentmarketing, Social Media Marketing sowie die Identifikation neuer Trends im Online-Marketing Bereich zu deinem Verantwortungsbereich. Das Profil wird durch die individuelle Kundenbetreuung abgerundet. DU BRINGST MIT: - Mehrjährige Erfahrung im Online-Markting/E-Commerce
- SEO-Kenntnisse
- Social Media-Kenntnisse
- Kenntnisse der relevanten Bildbearbeitungsprogramme
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen
- Für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und zur erfolgreichen Steuerung der Kampagnen benötigst Du Teamfähigkeit, analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Loyalität und Teamgeist
WIR BIETEN: - Ein modernes, junges und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Team
- Moderner Arbeitsplatz im hochwertigen Headquarter in bester Lage/Anbindung
- Flache Hierarchien und gelebter Teamspirit
- Sehr attraktives Bezahlungs- und Karrieresystem
- Professionelle Strukturen und Raum für berufliche Weiterentwicklung und Förderung
- Attraktives und interessantes Kundenklientel mit großem Wachstumspotenzial
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
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