Ich komme nicht aus der Marketing-Bubble. Ich komme aus der Praxis. Über 25 Jahre im Personalwesen, davon in verantwortlichen Rollen: Personalführung, Bewerberauswahl, Arbeitsvermittlung, Bewerbungscoaching und Beratung für KMU in unterschiedlichsten Branchen. Ich habe hunderte Gespräche geführt, Teams entwickelt, Unternehmen beraten und verstanden, woran Recruiting in der Realität scheitert: fehlende Prozesse, kein klares System und der Irrglaube, dass „eine Stellenanzeige schon reicht“.
Heute setze ich Recruiting dort an, wo Menschen tatsächlich erreichbar sind: auf Social Media. Mit gezielten Meta Ads und mobiloptimierten Bewerber-Funnels baue ich für Unternehmen verlässliche Recruiting-Systeme auf, die planbar qualifizierte Bewerbungen bringen – statt Hoffen, Warten und Frust.
Ich habe Projekte in Logistik, Handwerk, Verwaltung, Gesundheitswesen und Dienstleistung umgesetzt. Vom Familienbetrieb mit 8 Mitarbeitern bis zur Spedition mit 4.000 Angestellten. Ergebnisorientiert. Messbar. Transparent.
Und: Ich mache Unternehmen unabhängig von Agenturen. Ich schule interne Teams so, dass Recruiting wieder intern funktioniert – dauerhaft, steuerbar und ohne Abhängigkeiten.
Mein Ziel:
KMU in die Lage versetzen, Fachkräfte selbst zu gewinnen – jederzeit.
Ohne Glück. Ohne Vermittler. Ohne Ausreden.
Wer Recruiting ernst nimmt, arbeitet mit mir.
Wer weiter hofft, schaltet weiter Stellenanzeigen.
