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Mit einem Job-Angebot auf der marktführenden Job-Börse werden nur etwa 1 Prozent aller offenen Stellen besetzt. Viel Geld für wenig Reichweite. Die Ergebnisse in anderen Medien, z.B. Radio oder Zeitung, versprechen noch weniger Erfolg. Der Grund: Die Bewerber sind passiv.

Mit einem Performance Recruiting auf meinbesterjob.de erreichen Sie auch die Bewerber, die nicht aktiv bei der Jobsuche agieren.

Wir finden Ihre passenden Kandidaten abends auf der Couch, am Strand im Urlaub oder auf dem Weg zur Arbeit.

Dank unserer innovativen Tracking-Strategien, barrierefreien Bewerbertools und der direkten Bewerberkommunikation wird Ihr Unternehmen zum Bewerbermagneten für aktive und passive Kandidaten. Das bedeutet für Sie: bis zu 12x mehr Bewerber.

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